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- 关于绩效考评主体，下列说法正确的有（）。A、上级是最重要的绩效考评主体 B、其他部门同事属于外部考评主体 C、绩效考评主体的选择与考评内容有关 D、不同考评对象的绩效考评主体有所区别 E、不同考评指标的绩效考评主体有所区别一级理论知识
- 考评运作体系设计的内容包括（）。A、考评组织的建立 B、考评指标的设计 C、考评方法的确定 D、考评结果的应用 E、绩效管理制度的建立与运行一级理论知识
- 在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）A、不能体现无形资产对企业的贡献 B、立足于企业当前和未来的评价 C、以会计准则为基础，以财务指标为核心 D、能够在组织内部达成绩效指标的一致性 E、未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程一级理论知识
- （ ）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A、信息交流方面 B、组织与管理系统方面 C、对绩效考评认识方面 D、组织考评和个体考评衔接方面一级理论知识
- （ ）绩效反馈面谈的申述机会最少。A、综合式 B、单向劝导式 C、双向倾听式 D、解决问题式一级理论知识
- （ ）属于薪酬中的货币收益。A、个人地位 B、晋升机会 C、激励工资 D、职位安全一级理论知识
- （ ）属于平衡计分卡中的短期目标。A、利润 B、客户满意度 C、员工满意度 D、员工训练成本和次数一级理论知识
- 下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（ ）。A、百分率法 B、区间计分法 C、0-1法 D、说明法一级理论知识
- 由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（ ）。A、KPI B、WAI C、PCI D、PRI一级理论知识
- EVA是一项（ ）绩效考评指标。A、客户类 B、财务类 C、人力资本类 D、内部流程类一级理论知识
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