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- 作业测时的基本功能有（ ）。A、以工序作业时间为消耗对象 B、总结和推广先进员工的操作方法和先进经验 C、分析和研究多机台看管和生产流水线的节拍 D、为掌握岗位的劳动负荷量，以及进行体力劳动强度分级提供依据 E、弥补岗位写实无法获得的工时数据资料四级理论知识
- 工作岗位调查面谈应注意（ ）。A、接待要热情，态度要诚恳，用语要适当 B、营造良好的环境，使被调查人感到轻松，无拘无束 C、应避免发表个人的观点和看法 D、采取启发式提问 E、不能允许被调查人长篇大论表建议四级理论知识
- 工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。A、本岗位工作任务的性质 B、本岗位劳动强度 C、本岗位在职人员的姓名 D、本岗位责任 E、担任本岗位所需要的体力四级理论知识
- 在对岗位研究时应从（ ）入手。A、引用的各种概念 B、逐一加以说明 C、并力求统一化 D、以及与之相关的术语 E、规范和标准化四级理论知识
- 工作岗位研究的特点包括（ ）。A、对象性 B、系统性 C、综合性 D、适用性 E、科学性四级理论知识
- 技术定额法的步骤包括（ ）。A、分析员工的技能水平 B、分解工序 C、分析设备状况 D、分析生产组织与劳动组织 E、现场观察和分析计算四级理论知识
- 按用途分类，可将劳动定额划分为（ ）。A、现行定额 B、计划定额 C、产量定额 D、设计定额 E、不变定额四级理论知识
- 企业组织信息的特点包括（ ）。A、社会性 B、连续性 C、流动性 D、浓缩性 E、经济性四级理论知识
- 人力资源规划的内容包括（ ）。A、战略规划 B、组织规划 C、企业人力资源管理制度规划 D、人员规划 E、人力资源费用计划四级理论知识
- 失业率等于（ ）。A、失业人数／就业人数 B、失业人数／人口总数 C、失业人数／劳动力人数 D、就业人数／失业人数 E、失业人数／(就业人数+失业人数)四级理论知识
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