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总共筛选到1223条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 培训需求调查与确认的目的是（ ）。A、确认培训对象 B、培训方法 C、为什么要培训 D、培训方式 E、确认培训内容三级理论知识
- 下列有关培训考核制度的说法错误的是（ ）。A、目的是在于检验培训的最终成果 B、为培训奖惩制度的确立提供依据 C、是规范培训人员行为的重要途径 D、抽样选择员工进行培训考核评估三级理论知识
- 在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。A、对员工的激励 B、对培训实施者的激励 C、对企业的激励 D、对部门及其主管的激励三级理论知识
- 培训激励制度的主要内容不包括（ ）。A、公平竞争的晋升规定 B、奖惩实施的方式方法 C、完善的岗位任职资格 D、以能力和业绩为导向的分配原则三级理论知识
- 以下各选项不属于培训前对培训师的基本要求的是（ ）。A、准备好“你自己” B、决定如何在学员之间分组 C、选择讲课场地 D、对“培训者指南”中提到的材料进行检查三级理论知识
- 在案例分析法中。案例讨论的步骤如下：①展示案例资料；②确定核心问题；③小组分别讨论；④选择最佳方案；⑤全体讨论解决问题的方案。排序正确的是（ ）。A、①②③④⑤ B、①③②④⑤ C、①⑤②③④ D、①⑤③②④三级理论知识
- 自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中（ ）的开发方法。A、态度、价值观 B、基本能力 C、解决问题能力 D、技能水平三级理论知识
- 针对（ ）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考等培训方法。A、基础理论知识 B、创造性 C、解决问题能力 D、技能性三级理论知识
- （ ）不属于场地拓展训练游戏。A、高空断桥 B、接力赛跑 C、空中单杠 D、扎筏泅渡三级理论知识
- 以下关于行为模仿法的说法错误的是（ ）。A、能够提高学员的行为能力 B、适用于高层管理人员的培训 C、根据培训的具体对象确定培训内容 D、使学员能更好地处理工作环境中的人际关系三级理论知识
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