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狭义的人力资源规划是指( )。
A、企业人力资源战略规划
B、企业人力资源开发计划
C、企业人力资源供需预测
D、企业人力资源制度规划
四级理论知识
以下人力资源管理费用具体项目的核算办法错误的是( )。
A、招聘和选拔的成本应按实际录用人数分摊
B、招聘的费用是间接成本
C、在某些直接成本项目中也包括间接成本
D、某些成本项目部分交叉
四级理论知识
人力资源管理不当所导致的直接成本的一般表现不包括( )。
A、离职率高
B、员工缺乏工作主动性
C、罢工事件
D、生产达不到额定标准
四级理论知识
企业在生产安全方面。表现为事故多发、事故造成生产或服务停止或损失、医疗费和赔偿费用高,属于( )。
A、人力资源运转问题
B、人力资源管理成本支出
C、人力资源管理不善
D、人力资源生产安全教育
四级理论知识
人力资源管理费用不包括( )。
A、招聘费用
B、培训费用
C、员工教育经费
D、劳动争议处理费用
四级理论知识
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
A、人工成本
B、在一个生产经营周期
C、企业招聘前后
D、劳动争议处理
四级理论知识
( )反映在制度规定的工作时间内实际用于生产作业的程度。
A、制度工时利用率
B、制度工作时间
C、制度内实际工作时间
D、非生产时间和制度工作时间
四级理论知识
制度工作时间包括( )。
A、出勤时间和缺勤时间
B、加班时间和出勤时间
C、加班时间和停工时间
D、停工利用时间和停工损失时间
四级理论知识
日历时间包括( )。
A、制度工作时间和出勤时间
B、非生产时间和制度工作时间
C、制度公休时间和出勤时间
D、制度工作时间和制度公休时间
四级理论知识
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
A、全部实际工作时间
B、制度工作时间
C、制度内实际工作时间
D、日历时间
四级理论知识
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税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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下列关于有限合伙企业的表述中,正确的是( )。
中小企业板上市公司( )发生变化的,深圳证券交易所鼓励上市公司重新聘请保荐机构进行持续督导。
合同约定分期支付保险费的,投保人应当于合同成立时支付首期保险费,并应当按期支付其余各期的保险费( )
基金的投资运作职责在基金公司中主要由( )承担。
金融犯罪的主体可以是自然人,也可以是单位。
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