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- 在国外，实施ESOP的资金，其主要来源是金融机构的贷款，而就我国目前的情况来说，则仍然以员工()为主，企业只提供部分低息借款。A、自有工资 B、自有资金 C、自有薪酬 D、自有薪水一级理论知识
- 我国可以借鉴国外的经验，由()、基金管理机构来管理员工持股。A、外部的信托机构 B、内部管理机构 C、会计事务所 D、银行管理机构一级理论知识
- 员工持股的管理机构将会是企业的()。A、财务部门 B、监察部门 C、行政管理部门 D、工会组织一级理论知识
- 在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动()所应得的报酬股份。A、付出 B、绩效 C、贡献 D、成绩一级理论知识
- 企业价值高估，显然员工不会购买；而企业()，则会损坏企业所有者的利益，在我国则主要表现为国有资产的流失。A、价值低估 B、评估价值 C、价值平等 D、评估价低估一级理论知识
- 员工持股计划涉及所有权的变化，因此，合理的、()的价值评估对于计划的员工和企业双方来说都是十分必要的。A、公平 B、公正 C、科学 D、平等一级理论知识
- ()任期未满而主动要求离开时，其拥有的期股变现要按契约规定扣减。A、管理者 B、经理 C、经营者 D、主管者一级理论知识
- 上市公司经营者可按当时的()价格变现。A、股权市场 B、股票市场 C、股价市场 D、干股市场一级理论知识
- 经营者所持期股份额一般以其出资额的()倍确定。A、1～4 B、1～3 C、1～5 D、1～2一级理论知识
- 经营者持股的出资额一般不得少于()万元。A、10 B、15 C、20 D、25一级理论知识
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