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总共筛选到1626条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 属于劳工问题的有（ ）。A、社会不平等问题 B、劳动者的社会保障问题 C、就业歧视与失业问题 D、劳动安全卫生保护问题 E、一定劳工群体的贫困问题一级理论知识
- 属于当代劳工范畴的是（ ）。A、教师 B、医生 C、明星 D、修理工 E、待业青年一级理论知识
- 社会整体的需要包括（ ）。A、社会整合 B、有序 C、稳定 D、发展 E、改善一级理论知识
- 运用目标分解，工资可分解为（ ）。A、工资总额及其相关占比 B、工资形式 C、平均工资 D、加班工资基数 E、奖金标准一级理论知识
- 在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（ ）。A、注意协商方案、观点、意见，相关数据资料判断的公平性 B、注重情理 C、排除主观判断的恒定性 D、研究对方利益的多重性 E、注意对事不对人一级理论知识
- 集体协商的特点包括（ ）。A、谈判本身的不确定性 B、谈判未来的不确定性 C、谈判问题的特殊复杂性 D、谈判双方的矛盾性 E、谈判过程的冲突性一级理论知识
- 集体协商的不确定性包括（ ）。A、谈判过程的不确定性 B、谈判结果的不确定性 C、谈判对象的不确定性 D、谈判未来的不确定性 E、谈判延续时间的不确定性一级理论知识
- 劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。A、工会的谈判能力 B、企业总成本的增长率 C、产品需要的价格弹性 D、其他要素投入的供给弹性 E、生产过程中其他要素投入替代劳动力的难易程度一级理论知识
- 集体谈判双方坚持点的确定。主要取决于（ ）等因素。A、宏观经济状况 B、谈判单位的行业特点 C、企业货币工资的支付能力 D、劳动力市场劳动力供求状况 E、其他工会组织的集体谈判结果的影响效应一级理论知识
- （ ）有利于工会在集体谈判中更靠近自己的坚持点。A、宏观经济状况良好 B、劳动力市场供大于求 C、社会舆论导向支持工会的行动 D、企业的货币工资支付能力下降 E、其他工会组织在谈判中获得了更多利益一级理论知识
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