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总共筛选到713条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 企业外部招聘的不足包括（ ）。A、筛选难度大，时间长 B、招聘成本高 C、招聘程序复杂 D、不能终身雇佣 E、决策风险大四级理论知识
- 内部招聘的优点不包括（ ）。A、费用高 B、可能造成矛盾 C、来源广 D、激励性强 E、适应较快四级理论知识
- 新员工的招聘材料包括（ ）。A、求职申请表 B、新员工求职时递交的简历 C、新员工的笔试、面试材料 D、在选拔时对新员工进行的评价、录用的理由 E、录用通知以及相关材料四级理论知识
- 反映员工个性与潜能的信息，包括（ ）。A、兴趣 B、特长 C、爱好 D、沟通 E、人格四级理论知识
- 以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法正确的有（ ）。A、员工在试用期间对其进行必要的考核 B、对试用的员工在生活上给予更多关怀 C、尽可能地帮助试用员工解决后顾之忧 D、在工作上要指导和帮助员工取得进步 E、从法律上保证员工应享有的各项权利四级理论知识
- “任人唯贤”，强调用人要做到（ ）。A、大贤大用 B、不贤不用 C、以人为本 D、小贤小用 E、激励为主、惩戒为辅四级理论知识
- 人员录用必须遵循的原则包括（ ）。A、因事择人原则 B、任人唯贤原则 C、用人不疑原则 D、严爱相济原则 E、谨慎小心原则四级理论知识
- 假文凭的识别方法有（ ）。A、电话查询 B、观察法 C、邮寄法 D、核实法 E、网上查询四级理论知识
- 员工的劳动生产率取决于（ ）。A、劳动技能 B、掌握的知识 C、学历水平 D、具有的经验 E、年龄结构四级理论知识
- 公司简介的功能包括（ ）。A、传达公司的价值观 B、让应聘者明确期望 C、使应聘者感到可以信赖 D、吸引行业内精英 E、让应聘者对未来工作有心理准备四级理论知识
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