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下面关于现代企业的薪酬制度构成表达错误的是( )。
A、基本工资分配制度
B、绩效工资分配制度
C、补充工资分配制度
D、福利制度<br/>
三级理论知识
薪酬管理涉及两个方面:一是薪酬设计的科学化和薪酬决策的透明度,即薪酬决策在多大程度上向所有员工公开;二是( ),即员工在多大程度上参与设计和管理薪酬制度。
A、员工理想度
B、员工职业生涯
C、员工参与度
D、员工与管理<br/>
三级理论知识
( )是指对薪酬体系运行状况进行控制和监督,以减少运行过程小的偏差。
A、薪酬管理
B、薪酬结构
C、薪酬政策
D、薪酬水平<br/>
三级理论知识
( )是指组织如何根据竞争对手或劳动力市场的薪酬水平给自身的薪酬水平定位,从而与之相抗衡。
A、薪酬体系
B、薪酬结构
C、薪酬政策
D、薪酬水平<br/>
三级理论知识
( )是指企业为了把握员工的薪酬总额、薪酬结构和薪酬形式,所确立的薪酬管理导向和基本思路的文字说明或者统一意向。
A、薪酬体系
B、薪酬结构
C、薪酬政策
D、薪酬水平<br/>
三级理论知识
薪酬战略不包括( )。
A、薪酬的决定标准
B、薪酬的管理制度
C、薪酬的支付结构
D、薪酬的管理机制<br/>
三级理论知识
薪酬制度体现为企业( )、任务和手段的选择。
A、对薪酬管理的设计政策
B、对薪酬管理内容的体现
C、对薪酬管理运行的目标
D、对薪酬管理水平的体现<br/>
三级理论知识
企业规章制度是企业内部的( )。
A、规则
B、法律
C、规章
D、制度<br/>
三级理论知识
企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和,也称为( ),是企业内部的“法律”。
A、内部劳动规则
B、企业规则制度
C、企业劳动纪律
D、企业劳动规则<br/>
三级理论知识
薪酬管理制度属于( )的范畴。
A、企业劳动纪律
B、企业规则制度
C、企业安全保障制度
D、企业规章制度<br/>
三级理论知识
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税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
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