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总共筛选到1262条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 生产性岗位纵向分级的步骤包括()。A、选择岗位评价要素 B、建立岗位要素指标评价标准表 C、按照要素评价标准对各岗位打分，并根据结果划分岗级 D、根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等 E、对岗位进行横向分类二级理论知识
- 以下说法关于岗位的横向分类的步骤错误的是()。A、将企事业单位内全部岗位，按工作性质划分为若干大类 B、将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分 C、将同一职组内的岗位再次按照工作的性质进行划分 D、职门要按岗位划分前后的情形具体决定 E、职系划分是横向分类的第一步二级理论知识
- 岗位分类的主要步骤包括()。A、岗位的横向分类 B、岗位的纵向分类 C、根据岗位分类的结果，制定各类岗位的说明书 D、将岗位按工作性质进行划分 E、建立企业岗位分类图表二级理论知识
- 影响员工薪酬满意的因素包括()。A、薪酬管理政策 B、员工对薪酬的期望值 C、薪酬制度的公平性 D、边际效应规律 E、员工职业生涯的阶段二级理论知识
- 薪酬市场调查的主要方法包括()。A、问卷调查法 B、面谈调查法 C、访谈调查法 D、文献收集法 E、电话调查法二级理论知识
- 薪酬调查数据的统计分析方法包括()。A、数据排列法 B、频率分析法 C、趋中趋势分析 D、离散分析 E、回归分析法二级理论知识
- 常用的薪酬调查方式有()。A、企业之间相互调查 B、委托中介机构进行调查 C、采集社会公开的信息 D、调查问卷 E、访谈问卷二级理论知识
- 非货币性薪酬包括()。A、为员工提供的住房 B、为员工提供的培训 C、为员工提供的社会保险 D、为员工提供的商业保险 E、为员工提供的旅游保险二级理论知识
- 货币性薪酬包括()。A、工资 B、奖金 C、津贴 D、补贴 E、员工福利二级理论知识
- 薪酬调查所涉及的信息包括()。A、与员工基本工资相关的信息 B、与奖金相关的信息 C、股票期权或影子股票计划等长期激励计划 D、与企业各种福利计划相关的信息 E、与薪酬政策诸方面有关的信息二级理论知识
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