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劳动法的基本原则直接决定了( )的性质。
A、劳动法律事实
B、劳动法律制度
C、劳动法律事件
D、劳动法律关系
基础知识
( )是指不以当事人的意志为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象。
A、劳动法律行为
B、劳动法律渊源
C、劳动法律体系
D、劳动法律事件<br/>
基础知识
( )是指以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。
A、劳动法律行为
B、劳动法律渊源
C、劳动法律体系
D、劳动法律事件<br/>
基础知识
依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移,法律事实可分为劳动法律行为和( )。
A、劳动法律形式
B、劳动法律渊源
C、劳动法律体系
D、劳动法律事件<br/>
基础知识
劳动法律关系的( )是指主体权利义务所指向的事物。
A、原则
B、客体
C、内容
D、事实<br/>
基础知识
劳动法中规定限制劳动行为能力人主要包括( )的未成年人。
A、16周岁以下
B、18周岁以下
C、16~18周岁
D、16周岁以上、18周岁以下
基础知识
劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A、原则
B、客体
C、内容
D、事实<br/>
基础知识
( )的人是指身体健康,有完全行为自由,18周岁以上的男性劳动者。
A、完全劳动行为能力
B、限制劳动行为能力
C、无劳动行为能力
D、部分劳动行为能力<br/>
基础知识
劳动法律关系的构成要素分别为劳动法律关系的主体、内容和( )。
A、条件
B、方法
C、规则
D、客体<br/>
基础知识
劳动法律关系的( )是指依据劳动法律的规定,享有权利、承担义务的劳动法律关系的参与者,即雇主与雇员。
A、主体
B、客体
C、内容
D、事实<br/>
基础知识
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税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
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