薪酬的形式包括（　　）。

以间接形式支付的工资。如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等，属于（　　）。

下列不属于以货币形式发放福利的优势的是（　　）。

下列员工福利计划模式不是按照企业所提供的员工福利水平的不同划分的是（　　）。

下列不是比较普遍的弹性福利计划的是（　　）。

下列关于补充医疗保险计划表述错误的一项是（　　）。

我国企业缴费、企业与职工缴费有上限约束。规定了企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（　　）。

下列不属于根据缴费和受益关系的不同划分的企业年金类型的是（　　）。

企业员工福利的种类不包括（　　）。

下列不属于福利特点的是（　　）。