某机械工业企业主要生产A、B、C、D四种产品，其单位产品工时定额和2011年的订单如表2所示。该企业在2011年的定额平均完成率为110％，废品率为2．5％，员工出勤率为98％。
请计算该企业2011年生产人员的定员人数。

某大型企业人力资源部组成了定员核定小组，正在核定该企业后勤服务系统的定岗定员标准。该企业下属的医务所现有编制定员人数12人，包括正、副所长各1人，医师7人，医务辅助人员2人，勤杂人员1人。此外，该医务所实行标准工时制度，即每周一至周五，每天上午8：00～12：00，下午13：00～17：00应诊，中午休息。
定员核定小组随机抽取了该所10个工作日每天就诊人数的原始记录，如表1所示。同时，根据岗位工作日写实和工作抽样等方面采集到的资料，得到以下数据：医生平均的制度工作时间利用率为90％，每位患者的平均诊治时间为20分钟，医务辅助和勤杂人员岗位的工作负荷量均在85％以上，该两类岗位人员定员达到先进合理的要求。

请根据上述信息资料计算：
(1)该医务所平均每天就诊的患者人数。
(2)在各种条件正常的情况下，请采用概率推断法，在可靠性为95％的前提下(μ=1．6)，计算该医务所每天必须安排几名医生应诊。
(3)根据该医务所实际工作任务量，确定该所的定员人数。

某工厂车间有生产工人771人，在生产中需要到设备室借还各类使用的工具，如果每个工人在借还中浪费20元，而车间为了解决这个问题需要配备几名工具保管员。如果一名工具保管员的工资每天是40元，该车间应配备几名工具保管员最为合理，即支付的人员工资最低。
请绘出定员经济比较表。
注：2人、3人和4人不用等待的概率(Po)分别为：0．166、0．288、0．237，2人、3人和4人平均等待时间分别为：50 X 1．5、50×0．2、50 X0．036。

某医务所诊治病人次数最高的月份，平均每天就诊120人次。其标准差为10人次，在保证95%可靠性的前提下，该企业医务所每天就诊人次数为120+1．6×10=136人次；同时，又已知医务人员接待每一位病人平均时间为25分钟，医务人员除正常休息及上下班准备、收尾时问和病事假、缺勤等因素外，其平均每天实际工作时间利用率为85%。
根据上述材料，可推算出必要的医务人员应有多少?辅助人员和勤杂工应配备多少?

某车间有一套制氧量50m3／h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为380工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件、强度等因素要求，规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。
请计算岗位班定员人数是多少?

计划期内某车间每轮班生产某产品的产量为1200件，每个工人的班产量定额为16件，定额完成率预计平均为120%，出勤率为95%。
根据上述条件请计算出该工种每班的定员人数。

完成表1一5，并根据该表计算企业在报告期内三种产品的平均劳动定额完成程度指标。
 

简述岗位规范的概念、主要内容和结构模式。

简述工作岗位分析信息的主要来源。

简述工作岗位分析的作用。