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岗位评价结果的形式多种多样,但最重要的是( )。
A、岗位与薪酬的对应关系
B、岗位等级的高低
C、岗位与绩效的对应关系
D、岗位与职务的相关度
三级理论知识
以下有关工作岗位评价的说法,不正确的是( )。
A、评价中心是现有的人员
B、以岗位员工的工作活动为对象
C、是工作岗位分析的延续
D、为岗位的分类分级提供了前提
三级理论知识
( )是指员工从企业获取的薪酬组合。’
A、薪酬体系
B、薪酬机构
C、薪酬管理
D、薪酬政策
三级理论知识
( )是技能分析的基本元素。
A、技能模块
B、技能等级
C、技能种类
D、技能单元
三级理论知识
( )薪酬模式是一种与企业组织扁平化相适应的新型设计。
A、宽带
B、扁平
C、宽幅
D、扁幅
三级理论知识
一个好的薪酬体系必须表现出与环境之间的( )。
A、协调性
B、动态适应性
C、切合性
D、适合性
三级理论知识
( )即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。
A、凝固劳动
B、潜在劳动
C、流动劳动
D、实现的价值
三级理论知识
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的( )。
A、对外具有竞争力原则
B、对员工具有激励性原则
C、对内具有公正性原则
D、对成本具有控制性原则
三级理论知识
适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则。
A、对外具有竞争力
B、对员工具有激励性
C、对内具有公正性
D、对成本具有控制性
三级理论知识
间接形式的薪酬不包括( )。
A、利润分成
B、其他补贴
C、社会保险
D、员工福利
三级理论知识
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税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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行政复议的期限是当事人认为具体行政行为侵犯其合法权益之日起
下列关于质押的说法,
不正确的是
( )
根据《建筑工程安全生产管理条例》,施工单位的主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或其他有关部门( )后方可任职。[2004年真题]
调制解调器属于计算机的外部设备。
程租业务,是指运输企业将配备有操作人员的船舶承租给他人使用一定期限,承租期内听候承租方调遣,不论是否经营,均按天向承租方收取租赁费,发生的固定费用均由船东负担的业务( )
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