属于劳动合同变更情形的是（   ）。

(2017年)关于非全日制用工的说法,正确的是()。

用人单位使用非全日制用工劳动者,应当按月支付劳动报酬
B非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工资标准
非全日制用工双方当事人不得约定试用期
非全日制用工终止用工时,用人单位应当向劳动者支付终止用工经济补偿金

(2017年)劳动者因而解除劳动合同是不符合法律规定的 ()。

用人单位没有在劳动者加班后立即支付加班费
用人单位未及时足额向劳动者支付工资
用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费

(2017年)符合法律规定的劳动合同处理方式是()。

甲公司更改名称为乙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不再有效
甲公司分立为乙公司和丙公司,甲公司与劳动者签订的劳动合同不受分立影响继续履行
甲公司更换法定代表人后,新的法定代表人应与劳动者重新签订劳动合同
D甲公司和乙公司合并为丙公司后,丙公司应与甲乙公司的劳动者重新签订劳动合同

劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立，注册资本不得少于（  ）万元。

下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（  ）。

劳动合同法律关系的主体指的是（  ）。

按照我国《劳动法》的规定，依法解除劳动合同的权利属于（  ）。

用人单位的权利不包括（  ）。

关于劳动规章制度的说法，正确的是（  ）。