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总共筛选到1626条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 工伤认定争议的诉讼包括()。A、工伤认定申请 B、工伤认定的决定 C、劳动能力鉴定 D、工伤认定争议的处理 E、工伤的结果一级理论知识
- 用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由是()。A、适用法律、法规确有错误的 B、劳动争议仲裁委员会无管辖权的 C、违反法定程序的 D、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的 E、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的一级理论知识
- 《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 C、追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 D、追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议一级理论知识
- 当事人提出管辖权异议，必须符合()条件。A、提出异议的主体须是本案的当事人 B、管辖权异议的客体是第一审案件的管辖权 C、提出管辖权异议的时间须在提交答辩状期间 D、在诉讼实务中，提出管辖权异议的当事人通常为原告 E、被告收到起诉状副本之日起30日内提出一级理论知识
- 属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形包括()。A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位 B、用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动 C、因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动 D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同 E、其他合理情形一级理论知识
- 劳动争议诉讼的确认之诉、变更之诉经常与()等相联系。A、劳动合同期限 B、劳动合同解除、终止 C、竞业禁止协议 D、调解组织关于劳动争议的调解协议 E、劳动合同中关于双方责任与义务的规定一级理论知识
- 反诉的特征包括()。A、当事人具有特定性 B、诉讼请求的独立性 C、诉讼目的具有对抗性 D、当事人具有否定性 E、诉讼具有确定性一级理论知识
- 确认之诉与给付之诉两者的联系在于()。A、确认之诉是给付之诉的前提 B、法院对确认之诉所做出的裁判，对将来可能发生的给付之诉具有一定的预决效力 C、给付之诉是确认之诉的前提 D、确认之诉可能转变为给付之诉 E、确认之诉是给付之诉的结束一级理论知识
- 给付之诉与确认之诉两者的区别主要表现在()。A、给付之诉的显著特点就是具有可执行性，而在确认之诉中，可能无须被告为一定行为，原告的请求即得以实现 B、确认之诉的显著特点就是具有不执行性，而在给付之诉中，可能无须被告为一定行为，原告的请求即得以实现 C、确认之诉中的确认具有独立的法律意义，而在给付之诉中，确认当事人之间是否存在某种民事法律关系，只是法院做出裁判的前提，不具有独立的法律意义 D、给付之诉中的确认具有独立的法律意义，而在确认之诉中，确认当事人之间是否存在某种民事法律关系，只是法院做出裁判的前提，不具有独立的法律意义 E、确认之诉中的确认具有法律意义，而在给付之诉中，确认当事人之间是否存在某种民事法律关系，只是法院做出裁判的前提，不具有法律意义一级理论知识
- 民事纠纷的诉讼中可以把诉讼分为()。A、确定之诉 B、确认之诉 C、给付之诉 D、变更之诉 E、更换之诉一级理论知识
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