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总共筛选到465条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 团队成员作为一个整体，彼此相互作用，完成任务的过程称为（ ）。A、边界管理 B、过程管理 C、职能管理 D、内部团队过程<br/>基础知识
- 团队设计是指团队被组织按照什么方式建立起来，以下不属于团队设计的是（ ）。A、团队的规模 B、任务的性质 C、对成员的要求 D、团队的结构<br/>基础知识
- 主要的边界管理活动不包括（ ）。A、缓和团队的政治斗争 B、劝说高层主管支持团队的工作 C、劝说高层管理者支持团队的工作 D、与其他群体进行协调和谈判<br/>基础知识
- 帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是（ ）。A、团队的任务职能 B、团队的维护职能 C、团队的沟通职能 D、团队决策<br/>基础知识
- （ ）是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。A、绩效 B、成员满意度 C、团队学习 D、外人的满意度<br/>基础知识
- 内部团队过程不包括（ ）。A、沟通、影响 B、决策、冲突、氛围 C、情绪问题 D、指示、命令<br/>基础知识
- （ ）不是团队有效性的模型内容。A、背景 B、团队运作 C、有效性 D、相互作用性<br/>基础知识
- 森德斯罗姆和麦克英蒂尔认为，团队的有效性要素构成中不包括（ ）。A、成员满意度与绩效 B、团队学习 C、外人的满意度 D、团队的运作<br/>基础知识
- （ ）是指一个小数目的人群，他们具有互补的技能，承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法。A、团体 B、团队 C、集体 D、组织<br/>基础知识
- 组织行为矫正模型被认为有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有（ ）。A、功能性分析 B、惩罚原则 C、干预行为 D、识别和确认对绩效有重大影响的关键行为 E、对这些关键行为进行基线测量<br/>基础知识
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