工作绩效影响因素中组织原因包括（　　）。

员工绩效影响因素包括（  ）。

改进工作绩效的策略包括（  ）。

有效的信息反馈应达到（　　）。

为了提高和保证绩效面谈的质量和效果，考评者应当注意做好（  ）。

绩效管理系统运行中将会遇到很多困难和问题，这些问题的产生，究其原因有（　　）。

绩效申诉是绩效管理系统的重要环节，可以（　　）。

绩效管理尽管其基本思想要求是绩效考评的各个环节都要实现科学与公平，但受（　　）等的影响，绩效考评难以做到绝对的客观公正。

在绩效面谈中，组织和主管应（　　）。

在绩效面谈中，应当做到（　　）。