甲公司有100名职工,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受3天的带薪假,该假日可与国家法定假日连用,未使用的假日可以向以后年度无限期结转。
在甲公司100名职工中,有10名销售人员,每名职工平均月工资为1250元,平均每个工作日50元,2×18年,这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期,剩余的3名职工未使用本年的带薪假。
则甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为( )元。
H公司为了对管理层进行激励,遂于2×18年1月1日制定并开始实施奖金计划。
该计划规定,如果公司管理层通过努力使得公司2×18年全年净利润能超过1 800万元,则对于超出部分,H公司会给予管理层10%的奖金。
假定截至2×18年末,H公司全年实现净利润2560万元,不考虑其他因素,H公司管理层可获得的奖金为( )万元。
某企业于2×18年1月1日开工建造一项固定资产,该企业为建造该固定资产于2×17年12月1日专门借入一笔款项,本金为1 000万元,年利率为9%,期限为2年。
该企业另借入两笔一般借款:第一笔为2×18年1月1日借入的800万元,借款年利率为8%,期限为2年;
第二笔为2×18年7月1日借入的500万元,借款年利率为6%,期限为3年;
2×18年12月31日该固定资产全部完工并投入使用,该企业2×18年为购建固定资产而占用的一般借款所使用的资本化率为( )。
(计算结果保留小数点后两位小数)