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在一个以工作小时数为横轴,工资率为纵轴的坐标系中,个人劳动力供给曲线的形状为( )。
A、平行于横轴的一条直线
B、垂直于横轴的一条直线
C、自左下方向右上倾斜的一条直线
D、一条向后弯曲的曲线
中级人力资源管理
家庭内部分工决策适用( )原理。
A、比较优势原理
B、绝对优势原理
C、绝对差异康理
D、比较差异原理
中级人力资源管理
当工时变动百分比超过工资率变动百分比时,劳动力供给曲线( )。
A、缺乏弹性
B、单位弹性
C、富有弹性
D、无限弹性
中级人力资源管理
关于劳动力市场特征的说法,正确的是( )。
A、劳动力市场具有特殊性
B、劳动力市场具有多样性
C、劳动力市场交易对象具有易衡量性
D、劳动力市场交易具有延续性
E、劳动力市场交易条件具有复杂性
中级人力资源管理
(2017年在向市场经济转型的过程中,我国劳动关系的主要特征是()。
劳动关系的一元化
劳动关系的市场化
劳动关系的法制化
劳动关系的国际化
劳动关系的虚拟化
中级人力资源管理
(2017年)关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()。
它具有浓厚的自由化、分散化色彩
工会企业化是美国工会运动的特色
工会组建率相对比较低
雇主协会集中度高、实力强大
它强调员工和管理方相互信合作以及员工对企业目标的高度认同
中级人力资源管理
中国当前劳动关系中存在的问题包括( )。
A、国家法律和政策对于劳动关系的调整能力和效果不足
B、一些地方政府严重地依赖资本,把劳动权利保护、劳动关系的平衡置于相对次要的地位
C、劳动者的结社权、团结权难以保障
D、集体争议及其方法受到较多的限制
E、劳资双方力量悬殊
中级人力资源管理
厂务公开制度具有的特点有( )。
A、范围广
B、内容更具有广泛性
C、时间上更具有灵活性
D、形式上多样性
E、投资少
中级人力资源管理
计划经济体制下中国劳动关系的特征包括( )。
A、劳动关系类型的单一化
B、劳动关系归属的国家化
C、劳动关系内容的泛政治化
D、动态的、不稳定的
E、劳动关系运行的行政化
中级人力资源管理
美国劳资关系模式最主要的特征体现在其浓厚的( )色彩上。
A、自由化
B、分散化
C、企业化
D、区域化
E、行业化
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税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
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( )也称建筑工程方案,是构成项目的实体。
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《廉政准则》规定了( )个“不准”,规范党员干部行为。
营养不良合并维生素缺乏症,最常见的是
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