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总共筛选到1626条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 员工持股计划的原则包括（ ）。A、竞争力优先原则 B、广泛参与原则 C、有限原则 D、按劳分配原则 E、高投资高回报原则一级理论知识
- 股票期权和期股的区别在于（ ）。A、购买的时间不同 B、针对的人群不同 C、获取的方式不同 D、约束的机制不同 E、适用的公司范围不同一级理论知识
- 关于ES0，说法正确的有（ ）。A、股票可以免费得到 B、是一种可以确定的预期收入 C、所需股票只能通过公司发行新股而来 D、实现了经营者与投资者利益的高度一致 E、企业没有现金支出，有利于降低企业激励成本一级理论知识
- 下列属于经济薪酬的是（ ）。A、工资 B、成就 C、认可 D、奖金 E、培训机会一级理论知识
- 团队薪酬设计的原则包括（ ）。A、激励与控制相结合 B、个人绩效与团队绩效相结合 C、内部公平与外部公平相结合 D、固定薪酬与浮动薪酬相结合 E、经济薪酬与非经济薪酬相结合一级理论知识
- 和基本年薪挂钩的风险抵押金模式包括 （ ）模式。A、J B、N C、Y D、G E、WX一级理论知识
- 重点目标责任奖励的奖励标准有（ ）。A、销售规模 B、后劲投入 C、外资到位 D、创名牌产品 E、自营出口创汇一级理论知识
- 经营者的基本年薪中考虑到企业经营效益因素的模式包括（ ）。A、参照当地职工收入水平确定基薪 B、参照企业规模和企业效益确定基薪 C、参照多种标准确定基薪 D、单一企业规模类型系数模式 E、单一企业净利润指标模式一级理论知识
- 经营者的基本年薪是先确定一个基数。再按照国家规定的企业类型增加工资倍数的模式包括（ ）。A、参照当地职工收入水平确定基薪 B、参照企业规模和企业效益确定基薪 C、参照多种标准确定基薪 D、单一企业规模倍数模式 E、单一企业净利润指标模式一级理论知识
- 经营者年薪的支付形式包括（ ）。A、基本年薪加绩效年薪 B、基本年薪加效益年薪 C、基本年薪加认股权 D、基本年薪加增值年薪 E、上述都正确一级理论知识
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