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经济法基础
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条结果,具体信息如下,考呀呀将持续完善题库信息~
失业保险金的标准,可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准( )
A、正确
B、错误
经济法基础
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以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的,由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金,处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款( )
A、正确
B、错误
经济法基础
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参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的约定义务( )
A、正确
B、错误
经济法基础
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可提前30日以书面形式通知劳动者解除劳动合同。( )
A、正确
B、错误
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由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,无需向劳动者支付经济补偿( )
A、正确
B、错误
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根据劳动合同法律制度的规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期( )
A、正确
B、错误
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劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有( )。
A、从用人单位拖欠劳动报酬之日起1年
B、从用人单位拖欠劳动报酬之日起2年
C、劳动关系存续期间无仲裁时效期间限制
D、劳动关系终止的自劳动关系终止之日起1年
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根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有( )。
A、劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B、劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C、被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D、被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
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根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有( )。
A、用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
B、用人单位未及时足额支付劳动报酬
C、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
D、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件
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根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有( )
A、劳动者被依法追究刑事责任的
B、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
C、劳动者不能胜任工作的
D、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
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税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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