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总共筛选到1053条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 关于制定劳动者规章制度的说法，正确的是（）。A、国有企业制定劳动规章制度应当经职代会讨论通过 B、劳动规章制度应当经过民主程序制定 C、用人单位制定的劳动规章制度，一经制定应立即实行 D、劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定 E、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示，或者告知劳动者中级人力资源管理
- 关于竞业限制的说法，正确的是（ ）。A、劳动者违反敬业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 B、竞业限制的人员可以是用人单位所有劳动者 C、竞业限制期限不得超过1年 D、除约定培训服务期和约定竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金 E、用人单位在劳动合同中与劳动者约定竞业限制的，在竞业限制期内按月给予劳动者经济补偿中级人力资源管理
- 属于用人单位履行劳动合同义务的有（ ）。A、按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬 B、严格执行劳动定额标准 C、保护劳动者的生命安全和身体健康 D、完成劳动合同约定的工作内容 E、保守商业机密和与知识产权相关的保密事项中级人力资源管理
- (2017年)下列保险中,属于我国《社会保险法》规定的基本医疗保险的是()。
工伤保险
职工基本医疗保险
新型农村合作医疗
城镇居民基本医疗保险
大病无忧健康保险
中级人力资源管理 - 社会保险法律适用根据主体的不同，可分为（ ）。A、仲裁 B、调解 C、解释 D、行政适用 E、司法适用中级人力资源管理
- 下列选项中属于社会保险法律关系客体的有（ ）。A、承担缴纳社会保险的义务 B、就业服务项目 C、医疗保险中的医疗津贴 D、医疗服务 E、失业保险中的失业保险金中级人力资源管理
- 从保险业务分，社会保险法律关系主体包括（ ）。A、保险人 B、被保险人 C、受益人 D、投保人 E、国家中级人力资源管理
- 我国征缴社会保险费的法定机构有（ ）。A、税务机关 B、保险公司 C、商业银行 D、劳动保障行政部门 E、社会保险经办机构中级人力资源管理
- 下列法律关系中，属于社会保险法律关系的是（ ）。A、征收社会保险费的机构与劳动者因征收失业保险费产生的法律关系 B、企业与劳动者因建立企业年金产生的法律关系 C、社会保险经办机构与退休职工因支付基本养老金产生的法律关系 D、社会保险行政部门与企业认定工伤产生的法律关系 E、商业保险公司参与意外伤害险的职工因支付住院津贴产生的法律关系中级人力资源管理
- 基本医疗保险包括（ ）。A、职工基本医疗保险 B、补充医疗保险 C、新型城镇居民合作医疗 D、商业保险 E、城镇居民基本医疗保险中级人力资源管理
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