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薪酬日常管理工作具体包括( )。
A、开展薪酬的市场调查
B、制订年度员工薪酬激励计划
C、调查各类员工的薪酬状况
D、对员工的薪酬进行必要调整
E、对报告期内人工成本进行核算
三级理论知识
企业员工薪酬管理的基本目标包括( )。
A、确立薪酬激励机制
B、对员工贡献给予肯定
C、吸引并留住优秀人才
D、使员工及时得到回报
E、不断压缩企业人工成本
三级理论知识
根据津贴的性质,可以把津贴分为( )。
A、岗位性津贴
B、地区性津贴
C、保证生活性津贴
D、健康津贴
E、疾病津贴
三级理论知识
单项薪酬制度包括( )。
A、工资制度
B、奖励制度
C、福利制度
D、津贴制度
E、保险金制度
三级理论知识
技能分析的基本内容包括( )。
A、技能单元
B、技能模块
C、技能种类
D、技能范围
E、技能变迁
三级理论知识
下列选项中属于薪酬体系设计前期准备工作的是( )。
A、明确企业的价值观和经营理念
B、明确企业总体发展战略规划的目标和要求
C、掌握企业生产经营特点和员工特点
D、掌握企业的财务状况
E、明确掌握竞争对手的人工成本状况
三级理论知识
岗位评价中的权重系数的作用主要有( )。
A、便于评价结果的汇总
B、突出不同类别岗位的主要特征
C、使同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
D、使不同类岗位的同一要素的得分可以进行比较
E、使不同类岗位的不同要素的得分可以进行比较
三级理论知识
根据劳动合同的规定,企业应对员工为企业所提供的贡献以及( )。支付给员工相应的薪酬。
A、工龄
B、情感
C、技能
D、体力
E、工作表现
三级理论知识
下列选项中属于常见的岗位评价法的是( )。
A、排序法
B、归类法
C、因素比较法
D、计点法
E、观察法
三级理论知识
社会保险费用包括( )。
A、养老保险
B、工伤保险
C、生育保险
D、补充医疗保险
E、失业保险
三级理论知识
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考试咨询
税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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第二审法院对上诉案件经过审理后所作出的下列裁判中,正确的有( )。
货币证券主要包括( )
制作货币并出售的行为,不管所获金额大小,都是违法行为。
灭火救援业务资料主要分为( )和灭火救援作战资料两大类。(易)
甲公司2015年实现营业收入1 000万元,利润总额为400万元,当年广告费用实际发生额200万元,税法规定每年广告费用的应税支出不得超过当年营业收入的15%,甲公司采用资产负债表债务法核算所得税,适用的所得税税率为25%,当年行政性罚款支出为10万元,当年购入的交易性金融资产期末公允价值上升10万元,假定不考虑其他因素,则甲公司2015年应确认的所得税费用为( )万元。
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