2012年5月4日,王某到甲公司上班,并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。
双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定,
并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10 000元。
2014年12月1日,决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告,甲公司未给予答复。
2014年12月6日,王某离开甲公司。王某提前解约给甲公司造成了8 000元的经济损失,双方由此发生劳动争议。
要求: 根据上述资料,分析回答下列小题。