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总共筛选到1626条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 绩效日常管理小组的成员一般不包括( )[1分]A、战略规划部 B、财务部 C、人力资源部 D、企业领导班子一级理论知识
- EVA的优势不包括()A、反映的利润是真正的利润 B、可以有效控制管理者短期行为 C、指标单一,调整起来比较简单 D、最大限度缓解了企业利益相关者之间的矛盾一级理论知识
- 绩效管理系统的运作方式是（）A、横向分工和分解 B、纵向分工和分解 C、横向分解和纵向分工 D、横向分工和纵向分解一级理论知识
- 平衡计分卡数据处理的步骤包括()。A、确定平衡计分卡的评价指标的权重 B、确定平衡计分卡的评估指标的权重 C、数据的比较分析 D、数据综合处理 E、整个平衡计分卡的总体得分一级理论知识
- 人力资源部BSC学习与成长包括()。A、培训和发展评估 B、培训费占工资总额比例 C、年人均培训小时 D、培训费占企业总成本比例 E、经理以上人员内部提升比例一级理论知识
- 人力资源部BSC内部流程包括()。A、人力资源管理评估 B、人力资源管理反馈 C、招聘和甄选质量 D、主要政策颁布及时率 E、核心人员比例一级理论知识
- 人力资源部BSC客户包括()。A、员工收益满意率 B、员工劳动争议率 C、员工满意率 D、企业劳动争议胜诉率 E、员工流失率一级理论知识
- 人力资源部BSC财务包括()。A、人均销售收入 B、人均利润 C、全员劳动生产率 D、工业经济效益综合指数 E、单位工资的工业增加值一级理论知识
- 部门KPI包括()。A、新产品上市数量 B、国家专利数量 C、新产品计划销售收入的达成率 D、新产品研发有效性 E、新产品开发周期一级理论知识
- 企业战略地图中的“关键衡量项目”包括()。A、财务方面的“提高资产利用率” B、客户方面的“提高最终客户满意度” C、内部流程方面的“提高技术创新水平” D、学习与成长方面的“提高员工技能水平” E、外部流程方面的“提高专业创新水平”一级理论知识
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