相比其他绩效管理工作，绩效棱镜的突出优点是()。

EVA的考评指标是（  ）

战略性绩效管理的特点不包括(  )。

关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

（）不属于绩效管理工具

总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用

绩效面谈方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展

团队绩效考评指标体系中，（）一般不占权重

当组织战略目标必须取得团队支持时，最常用的团队绩效考评方法是（）

( ) 适合用360度考评方法进行考核