利用经验公式，并通过计算期权价值倒算出期限权数量，这种方法使用较为广泛，其的经验公式是：期权薪酬的价值／[期权行使价格×()年平均利润增长率]。

关于授予期权数量的确定方法错误的是()。

期权的行使期限一般不超过10年，强制持有期为()年不等。

股票期权的行权价也称期权的执行价格，它是()中的关键。

在我国香港特区，董事会决定向员工授予期权时，须以信函形式通知获受人，获受人自获受之日起有()的时间来确定是否接受授予。

参与范围一般来说，ESO的主要对象是()。

股票期权计划实施若干年后，一般()年自动结束。

()不能享受股票期权。

业绩设计的()，也可以保证企业根据经营状况弹性地调整薪酬支付金额，以减轻企业的财务压力。

()会加大企业的人工成本压力，降低企业抗风险的能力。