用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照()支付未休年休假工资报酬。

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计()个月 以上的，该职工不再享受当年年休假。

劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件()的规范。

关于工作场所劳动保护，下列说法错误的是（　　）。

用人单位安排女职工从事矿山井下劳动的，劳动行政部门应对其处以罚款，按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。

女职工怀孕满4个月以上流产者，给予（　　）天产假。

对怀孕（　　）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

法律规定中所指的未成年工，是（　　）的劳动者。

企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。

用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，劳动行政部门如处以罚款，应按照受侵害的劳动者每人（　　）的标准计算。