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总共筛选到2524条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 培训需求分析中的人员分析包括（ ）。[2012年真题]A、工作绩效评估分析 B、工作任务分析 C、人员技能、能力和综合素质分析 D、培训需求调查分析 E、可获得的培训资源分析<br/>初级人力资源管理
- 关于外部培训与开发优点的说法，正确的有（ ）。[2013年真题]A、外部培训与开发可以拓展员工的视野 B、外部培训与开发有利于开发管理人员的领导技能 C、外部培训与开发可以让员工了解其他公司生产经营的状况 D、外部培训与开发能够让员工了解生产经营和管理的最新成果 E、外部培训与开发可以使理论与实践即时结合<br/>初级人力资源管理
- 在专业技术人员的业务素质培训中，培训的主要内容通常包括（ ）。[2012年真题]A、专业知识 B、业务技能 C、管理知识 D、管理技能 E、领导技能<br/>初级人力资源管理
- 对操作人员而言，培训与开发的内容主要包括（ ）。[2014年真题]A、专业知识 B、业务技能 C、领导技能 D、经营技能 E、工作态度<br/>初级人力资源管理
- 对培训与开发进行监督的内容应该是()。A、培训与开发的结果 B、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结 C、培训与开发的实施计划 D、参加培训与开发人员的信息初级人力资源管理
- 关于在培训与开发的实施过程中对培训与开发进行控制，下列的陈述中不正确的是()。A、在培训与开发计划中要规定培训与开发课程或活动的结果必须达到的标准或要求 B、所定的标准既要切合实际，又要便于检查控制，不必一定要做到量化 C、要制定相应的规章制度与控制措施，以监督计划的贯彻落实情况 D、将受训人员的参与态度及成绩同奖罚措施挂钩，以增强其参与的积极性初级人力资源管理
- 在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A、讲授法 B、讨论法 C、操作示范法 D、视听法初级人力资源管理
- 在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行，为获得先进的操作技能、行政技能、顾客服务和销售技巧的培训与开发称为()。A、在岗培训与开发 B、外部培训与开发 C、岗外培训与开发 D、在职培训与开发初级人力资源管理
- 属于价值观及企业文化塑造的培训与开发的是()。A、管理、领导技能的培训与开发等 B、公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍 C、产品知识和销售操作程序等 D、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等初级人力资源管理
- 培训与开发的目的不包括（）。A、提高员工的福利 B、提高组织或个人的绩效 C、增强组织或个人的适应能力 D、增强员工对组织的认同感和归属感初级人力资源管理
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