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总共筛选到872条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 需求层次理论中的安全需要包括A、食物 B、房屋 C、医疗保险 D、失业保险经济基础知识经济基础知识
- 采用外部激励的方式是A、培养人们的自觉意识 B、实施规章制度 C、激发人们的动机 D、实施奖惩措施经济基础知识经济基础知识
- 保健因素包括A、人际关系 B、工资报酬 C、工作条件 D、提拔经济基础知识经济基础知识
- 双因素理论强调,调动员工的积极性更应注重A、提供好的工作环境 B、给尤ǐ神鼓励 C、提供发展的机会 D、赋予员工具有挑战性工作经济基础知识经济基础知识
- 管理学认为,每个人都需要激励.人们的动机不论是有意识的还是无意识的,都是建立在需要的基础上,这些需要包括A、自尊心 B、地位 C、感情 D、成就经济基础知识经济基础知识
- 实行报酬激励可以采用多种形式,它包括A、表扬 B、加薪 C、发奖金 D、提高福利水平经济基础知识经济基础知识
- 激励因素包括A、工作条件 B、工作成就 C、工作监督 D、工作责任经济基础知识经济基础知识
- 在实际管理工作中,基本的激励方式有A、物质激励与精神激励 B、正强化激励和负强化激励 C、整体激励和个体激励 D、内在激励和外在激励经济基础知识经济基础知识
- 根据"社会人"的假设,管理者应该( )和尊重下级.( )A、关心 B、体贴 C、满足 D、爱护经济基础知识经济基础知识
- 领导与领导者是两个不同的概念,领导的含义是A、利用影响力带领人们实现组织目标的人 B、激励和引导人们去实现组织目标的过程 C、是一种影响力 D、对人们施加影响的艺术过程经济基础知识经济基础知识
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