不属于现代人力资源管理核心功能的描述是（）

根据人力资源管理的发展简史,管理工作全面覆盖了人力资源战略与规划,职位分析、员工招募与甄选、绩效评佔与管理、培训与开发、薪酬福利与激励计划、员工关系与劳资关系等各项职能的是()

将人力资源视为一切资源屮最为重要的资源,第次将人力资源对经济增长的贡献明确地提到了首要的地位,从前改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生要素来看待的错误思想的理论是()

下列不属于人力资源能动性陈述的是()。

从理论上讲，人力资源的概念应当包括生产要素理论中三要素，下列不属于这三种要素的是（）

“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

关于组织承诺的陈述，正确的是()。

关于组织公民行为的说法，正确的是()。

决定工作满意度的重要因素包括()。

下列行为中，不属于组织承诺高的员工的行为表现是()。