返回
搜索
总共筛选到1053条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 关于工伤保险待遇的说法，正确的是（ ）。A、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变．由工伤保险基金按月发放 B、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定,将停止享受工伤保险待遇 C、工伤职工符合领取基本养老金条件时，可同时领取伤残津贴和基本养老金 D、职工因工死亡,其近亲属可以从养老保险金领取供养亲属抚恤金中级人力资源管理
- 女职工生育津贴的计发标准是（ ）。A、按照职工本人上年度月平均工资计发 B、按照用人单位所在地最低工资标准计发 C、按照劳动合同约定的职工月工资计发 D、按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发中级人力资源管理
- 关于工伤保险责任的说法，错误的是（ ）。A、用人单位分立的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任 B、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担 C、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任 D、职工在两个用人单位同时就业的,职工发生工伤后,由与职工建立劳动关系的单位承担工伤保险责任中级人力资源管理
- 城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是（ ）。A、国家与用人单位共同负担 B、用人单位负担 C、用人单位和劳动者共同负担 D、劳动者负担中级人力资源管理
- 职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤的，由（ ）承担工伤保险责任。A、职工受到伤害时工作的单位 B、两个用人单位共同 C、职工个人 D、先建立劳动关系的单位中级人力资源管理
- 下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是（ ）。A、应当由第三人负担的医疗费用 B、抢救的医疗费用 C、治疗工伤的医疗费用 D、在境外就医的医疗费用中级人力资源管理
- 下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是（ ）。A、因工伤部分丧失劳动能力 B、因工伤完全丧失劳动能力 C、因病部分丧失劳动能力 D、因病完全丧失劳动能力中级人力资源管理
- 企业补充医疗保险费在工资总额（ ）以内的部分列人成本。A、2% B、3% C、4% D、5%中级人力资源管理
- 关于企业年金的说法，错误的是（ ）。A、企业年金也称企业补充养老保险，是一种辅助性的养老保险形式 B、企业年金所需费用由企业和个人共同缴纳 C、任何企业都可以建立企业年金 D、二职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金中级人力资源管理
- 失业前用人单位和本人累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为 ( )个月。A、6 B、12 C、18 D、24中级人力资源管理
热搜试题
最新试题
题库分类
暂无数据
题库录播课
|
资料免费领
|
免费公开课
关注公众号
APP下载
服务热线：
4008536669 Copyright © 2013-2020 南昌同凯网络信息服务有限公司 赣ICP备11003201号-1
