培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有（　　）等。

在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的有（　　）。

培训效果的评估方法主要包括（　　）。

管理者训练法一般采用（　　）的培训方式。

受训者的培训档案应包括（　　）。

企业培训管理制度包括（　　）。

头脑风暴法的操作程序包括（　　）。

与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法有（　　）。

角色扮演法的优点包括（　　）。

敏感性训练法适用于（　　）。