(2005年考试真题)( )的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩效基准。

(2006年考试真题)职业健康安全管理体系的建立与实施工作包括学习与培训、初始评审、体系策划、文件编写、体系试运行与评审完善等步骤。下列各项工作中,不属于体系策划的是( )

(2004年考试真题)职业健康安全管理体系中持续改进的目的是( )

(2005年考试真题)生产经营单位应建立并保持培训的程序,以便规范、持续地开展培训工作,确保员工具备必需的职业健康安全( )

(2004年考试真题)按照职业健康安全管理体系的实施要求,不属于职业健康安全记录管理要求的是( )

(2005年考试真题)生产经营单位评审和修订目标与管理方案的依据是( )

(2006年考试真题)职业健康安全管理体系是职业健康安全管理的一种方式。对于尚未建立职业健康安全管理体系的生产经营单位,( )可作为其建立职业健康安全管理体系的基础。

(2007年考试真题)职业健康安全检查与评价是职业健康安全管理体系的一大要素,其主要内容包括( )、事故事件与不符合的调查、审核及管理评审。

(2005年考试真题)这种审核旨在为用人单位的相关方提供信任的证据。这种审核是指( )

(2005年考试真题)职业健康安全管理体系的核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的过程,以( )的思想指导生产经营单位系统地实现其既定的目标。