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三方协商机制的特征有( )。
A、主体独立
B、权利平等
C、民主协商
D、充分合作
E、自治灵活
中级人力资源管理
劳动关系主体双方发生冲突的背景根源不包括( )。
A、广泛的社会不平等
B、劳动力市场状况
C、雇佣关系的性质
D、工作场所的不平等
E、客观的利益差异
中级人力资源管理
政府采取积极、主动的态度,表明在劳动关系中扮演的角色有( )。
A、保护者
B、促进者
C、调停者
D、规划者
E、雇佣者
中级人力资源管理
以下关于劳动者权利表述正确的有( )。
A、个别劳权内容主要涉及的是劳动者的就业条件和劳动条件
B、集体劳权是由工会来代表劳动者具体行使
C、集体谈判权属于个别劳权
D、职业培训权属于集体劳权
E、劳动者权利分为个别劳权和集体劳权
中级人力资源管理
以下( )不属于劳动标准法。
A、工资法
B、工作时间和休假法
C、劳动合同法
D、职业安全与卫生法
中级人力资源管理
对于劳动力市场以及就业组织中劳动关系影响最直接的政策是( )。
A、货币政策
B、财政政策
C、就业政策
D、教育和培训的政策
中级人力资源管理
雇主组织类型不包括( )。
A、行业协会
B、地区雇主协会
C、国家级雇主联合会
D、职业工会
中级人力资源管理
劳动关系最主要的特点是( )。
A、雇佣关系
B、冲突与合作
C、劳动标准
D、管理规则
中级人力资源管理
( )是一种以劳动力市场为基础的,包括劳动力提供方的劳方、劳动力需求的资方以及协调方的政府三方关系。
A、个别劳动关系
B、社会劳动关系
C、集体劳动关系
D、团体劳动关系
中级人力资源管理
(2017年)在对培训与开发效果进行评估时,属结果评估指标中的硬指标是()。
质量
产出
工作习惯
成本
时间
中级人力资源管理
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考试咨询
税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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