目标管理是一种综合的以工作为中心和以人为中心的管理方法,它首先( )

计划是对未来应采取的行动所做出的( )

双因素理论中的保健因素是( )

勒温通过试验发现,( )的工作效率较高。

( )是最原始、最简单的部门划分方法。

( )有效地把长期计划、中期计划和短期计划衔接,结合起来。

权变领导理论认为,对领导方式韵选择,应取决于( )

当一个人的行为表现符合期望的要求时,通过( )方式来表示认可,称为正强化。

实施有效控制工作的前提是( )

根据涉及的范围和时间,决策可以分为战略决策和( )