2012年1月1日,B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权,这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务4年,即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金,该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。
2012年12月31日"应付职工薪酬"科目期末余额为100 000元。2013年12月31日每份现金股票增值权公允价值为50元,至2013年末有20名管理人员离开B公司,B公司估计两年中还将有9名管理人员离开,2013年12月31日"应付职工薪酬"贷方发生额为( )元。