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- 培训与开发项目中，（ ）的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理。A、专业性职前培训与开发 B、一般性职前培训与开发 C、分阶段培训与开发 D、分内容培训与开发<br/>初级人力资源管理
- 在企业管理中起着举足轻重作用的培训与开发对象是（ ）。A、督导管理层 B、决策管理层 C、专业技术人员层 D、一线操作层<br/>初级人力资源管理
- 培训开发和人力资源管理的（ ）密切相关。A、绩效考核 B、人员招聘选拔和录用 C、薪酬管理 D、以上都是<br/>初级人力资源管理
- 下列关于培训与开发的陈述，正确的是（ ）。A、培训着眼于组织未来可能发生的变化 B、开发是指让员工掌握当前工作所需的知识技能 C、培训开发有助于增强员工对组织的认同感和归属感 D、培训的目的是为了改善员工福利<br/>初级人力资源管理
- 人力资源管理的核心要素是（ ）。A、培训与开发 B、技能提升 C、意识水平的提高 D、工作动机的提高<br/>初级人力资源管理
- 员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于（ ）。[2009年真题]A、反应评估 B、学习评估 C、工作行为评估 D、结果评估<br/>初级人力资源管理
- 评估受训人员对培训开发的主管的感受和看法，属于培训与开发效果评估中的（ ）。[2012年真题]A、反应评估 B、学习评估 C、工作行为评估 D、结果评估<br/>初级人力资源管理
- 关于培训与开发实施的说法，错误的是（ ）。[2014年真题]A、它是培训与开发计划的具体化 B、它包括培训与开发时间和地点的选定 C、它包括培训与开发效果评估 D、它包括培训与开发的控制<br/>初级人力资源管理
- 培训与开发需求分析中的（ ），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。[2013年真题]A、组织分析 B、工作任务分析 C、人员综合素质分析 D、人员分析<br/>初级人力资源管理
- 在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是（ ）。[2009年真题]A、组织分析 B、组织目标分析 C、工作任务分析 D、人员分析<br/>初级人力资源管理
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