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案例研讨法开展的步骤包括( )。
A、发生什么问题
B、问题产生的缘由
C、发生问题的时间
D、如何解决问题
E、今后采取什么对策
初级人力资源管理
培训与开发程序包含的步骤有( )。
A、培训与开发的需求分析
B、培训与开发的实施
C、培训与开发的计划制订
D、组建培训开发部门
E、培训与开发的效果评估
初级人力资源管理
对决策管理层进行培训与开发的内容主要包括( )。
A、经营技能
B、专业知识提升
C、知识和意识
D、领导技能
E、如何处理人际关系的技巧
初级人力资源管理
现场的个体培训与开发的步骤有( )。
A、传授
B、跟踪观察
C、讨论
D、准备
E、练习
初级人力资源管理
对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。
A、知识
B、处理人际关系的技巧
C、意识
D、经营技能
E、领导技能
初级人力资源管理
下列关于过度劳动问题的对策和建议的说法中,正确的是( )。
A、完善劳动基准立法
B、修改工时和定额的有关规定
C、尽量使其工作简单化
D、保障劳动者的休息休闲权
E、强化劳动保障监察执法
初级人力资源管理
培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有( )。
A、组织支持
B、公司战略
C、人员技能、能力和综合素质
D、培训需求调查
E、可获得的培训资源
初级人力资源管理
内部培训与开发根据受训地点可分为( )。
A、在岗培训与开发
B、职前培训与开发
C、职外培训与开发
D、岗外培训与开发
E、外部培训与开发
初级人力资源管理
评估培训效果时,应评估的内容包括( )。
A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、结果评估
E、过程评估<br/>
初级人力资源管理
实施培训与开发需要做的工作有( )。
A、选定培训与开发时间、地点
B、准备培训与开发用具及有关资料
C、选择培训与开发教师
D、培训与开发的控制
E、选择培训与开发的员工<br/>
初级人力资源管理
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考试咨询
税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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企业可以在不同的会计期间随意采用不同的会计处理方法( )
与传统的基金申购方式相比,基金定期定额投资计划将基金投资行为程序化,免去投资者多次申购的繁琐手续,且具有风险控制效应、成本效应和复利效应等投资效果。
注册会计师实施存货监盘程序的主要目的是为了( )
关于增长型基金、收入型基金和平衡型基金的收益的排序正确的是( )
境内机构经境外直接投资主管部门核准,使用人民币资金通过设立、并购、参股等方式在境外设立或取得企业或项目全部或部分所有权、控制权或经营管理权等权益的行为是()。
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