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- 商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括（ ）。A、绩效薪酬 B、基本薪酬 C、资本和现金的支出 D、中长期激励 E、福利性收入中级银行管理
- 商业银行薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。A、薪酬标准与岗位价值评估结果相一致 B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾 C、薪酬机制与银行公司治理要求相统一 D、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应 E、短期激励与长期激励相协调中级银行管理
- 绩效评价体系中，（ ）等要素的设置是建立考评指标体系的核心，集中反映了考评主体的经营目标和管理思路。A、对象 B、目标 C、指标 D、反馈 E、方法中级银行管理
- 绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（ ）等方面。A、资源配置 B、战略目标审视 C、确定管理授权 D、人力资源管理运用 E、制度建设及企业文化建设中级银行管理
- 银行绩效考评指标一般包括（ ）。A、合规经营类指标 B、社会责任类指标 C、经营效益类指标 D、风险管理类指标 E、发展转型类指标中级银行管理
- 绩效考评是银行业金融机构对考评对象在特定期间内的（ ）进行综合评价，并根据考评结果改进经营管理的过程。A、职业道德 B、经营成果 C、投资收益 D、风险状况 E、内控管理中级银行管理
- 商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（ ）。A、审慎经营 B、合规引领 C、战略导向 D、综合平衡 E、分级管理中级银行管理
- 《关于加强商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》明确规定，商业银行不得采取下列（ ）手段违规吸收和虚假增加存款。A、延迟支付吸存 B、通过第三方中介吸存 C、非法返利吸存 D、高息揽储吸存 E、通过同业业务倒存中级银行管理
- （ ）是衡量商业银行盈利能力与成本控制能力的重要指标。A、资产利润率 B、净息差 C、成本收入比率 D、风险资产利润率中级银行管理
- 一般的，成本收入比率__________，说明银行单位收入的成本支出__________，银行获取收入的能力 __________ 。（ ）A、越低；越高；越弱 B、越低；越低；越强 C、越高：越低；越强 D、越高；越低；越弱中级银行管理
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