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- 小时最低工资标准适用于（ ）。A、非全日制就业劳动者 B、派遣制就业劳动者 C、集体合同下的就业劳动者 D、进城务工的农民工<br/>初级人力资源管理
- 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A、40％以上80％以下 B、50％以上100％以下 C、60％以上90％以下 D、70％以上95％以下<br/>初级人力资源管理
- 劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（ ）。A、70％ B、75％ C、80％ D、85％<br/>初级人力资源管理
- 关于工资支付的形式，下列说法正确的是（ ）。A、工资可以以实物替代货币支付 B、工资可以以有价证券替代货币支付 C、实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资 D、对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资<br/>初级人力资源管理
- 关于工资的构成形式，下列说法错误的是（ ）。A、计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种 B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬 C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费 D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用<br/>初级人力资源管理
- 依照相关规定，生育双胞胎的女职工产假为（ ）天。A、98 B、100 C、113 D、110<br/>初级人力资源管理
- 已婚职工探望父母，每______年给假一次，假期为______天。（ ）A、3；30 B、4；20 C、5；40 D、2；15<br/>初级人力资源管理
- 用人单位经职工同意不安排年休假的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（ ）支付未休年休假工资报酬。A、150％ B、200％ C、250％ D、300％<br/>初级人力资源管理
- 关于带薪年休假，下列说法错误的是（ ）。A、年休假天数根据职工累计工作时间确定 B、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天 C、职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 D、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入<br/>初级人力资源管理
- 关于法定节假日，下列说法正确的是（ ）。A、端午节，全体公民放假1天 B、春节，全体公民放假7天 C、教师节，教师放假1天 D、护士节，护士放假半天<br/>初级人力资源管理
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