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条结果,具体信息如下,考呀呀将持续完善题库信息~
在美国等一些国家,公立大学的学费往往低于私立大学。从这方面来说,如果高中毕业生选择上公立大学,则会降低上大学的( )
A、直接成本
B、机会成本
C、心理成本
D、心理收益
人力资源管理
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找出工作绩效差距,制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )
A、绩效计划
B、绩效辅导
C、绩效反馈
D、绩效改进
人力资源管理
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在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为( )
A、单纯佣金制
B、混合佣金制
C、超额计件制
D、超额佣金制
人力资源管理
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主要采用专家判断法确定的效度指标是( )
A、预测效度
B、构想效度
C、效标关联效度
D、内容效度
人力资源管理
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下列反馈面谈中的行动正确的是( )
A、将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B、明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C、避免面对面地与较差的员工面谈
D、连接不断地批评员工的缺点
人力资源管理
人力资源管理
家庭生产理论认为,花费较多的时间而使用较少的半成品或利用较少辅助设备的生产方式是( )生产方式。
A、劳动密集型
B、资本密集型
C、时间密集型
D、商品密集型
人力资源管理
劳动力需求者所追求的目标是( )的最大化。
A、市场占有率
B、生产率
C、利润
D、收入
人力资源管理
人力资源管理
在绩效评价中,评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响,这种现象称为( )
A、趋中倾向
B、刻板印象
C、晕轮效应
D、近因效应
人力资源管理
人力资源管理
公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的"产出"是指( )
A、工作经验
B、工作报酬
C、工作绩效
D、工作承诺
人力资源管理
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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为( )
A、领导-成员交换理论
B、路径-目标理论
C、特质理沦
D、权变理论
人力资源管理
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考试咨询
税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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早在1666年,牛顿发现,一束白色的太阳光在通过一块三菱镜之后,就会展开成一条包含有各种颜色的彩虹,牛顿将其称为光谱,并解释说,这种现象是各色光线通过玻璃的时候,由于它们的(
一病人输液过程中出现咳嗽、咳粉红色泡沫样痰,呼吸急促,大汗淋漓。 此病人可能出现了下列哪种情况( )
国内某作家的一篇小说在一家报刊上连载3个月,3个月的稿酬收入分别3000元、4000元和5000元。该作家3个月所获得稿酬应缴纳的个人所得税为( )
根据我国的营业税改征增值税试点方案,以下情形属于在我国境内提供增值税应税服务的有( )。
为了加强市场准入管理,对证券服务机构从事证券服务业务的审批管理办法由( )制定。
影响一个行业的兴衰的因素有( )
我国综合运用( )手段,对全社会投资进行间接调控为主的有效调控。
仪表设备由温度低于-5℃的环境移入保温库时,应在库内放置( )后再开箱。
假象( )
下列税务处理中,符合个人独资企业所得税相关规定的有( )
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