甲服装厂为增值税一般纳税人,主要从事服装的生产和销售,2021年10月涉及业务如下:

 (1)购进一批生产用面料,取得增值税专用发票注明税额26 000元,向运输公司支付该面料运输费,取得增值税专用发票注明税额360元,因管理不善,购进面料失窃20%。

 (2)向乙专卖店销售一批双面羊绒大衣,含税售价271 200元,由于采购量大,甲公司给予10%的折扣,并将销售额和折扣额在同一张发票上分别注明。

 (3)将自产的100套新款运动服无偿赠送给老客户,该批运动服生产成本113元/套,无同类运动服的销售价格。

 (4)将自产的80件羽绒服交付丙商场代销。

 (5)将自产的200套秋衣和购进的20件床上用品作为福利发放员工。

 (6)将购进的50台全自动针织机作为投资提供给丁针织厂。

 已知:增值税税率为 13%,成本利润率 10%,取得的增值税扣税凭证均符合抵扣规定。 

 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

2022年1月11日,王某到甲公司应聘会计岗位,经面试后被录取。

2022年2月1日,王某与甲公司签订劳动合同,合同约定:王某于2月5日到公司上班；合同期限3年；试用期月工资4 000元。 

2022年5月10日,甲公司收到一张由乙公司签发、P银行承兑的银行承兑汇票。 

2022年5月20日,甲公司将该票据背书转让给丙公司,丁公司为此提供保证,在汇票上记载了“保证”字样、保证人名称和住所、保证日期并进行了签章,但并未记载“被保证人名称”。 

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

2020年6月30日,李某与甲公司为期2年的劳动合同期限届满。次日,李某应聘到乙公司工作,双方签订了书面劳动合同。合同约定,合同期限2年(含试用期期限),李某每月工资3 500元；试用期3个月,每月工资2400元；因生产经营需要,公司可不经李某同意直接安排其加班,但每月加班时间不超过36小时,李某在公司连续工作满1年后,每年可休年假3天。 

2021年2月,乙公司提供培训费,派李某参加了为期1个月的专业技术培训,双方约定了5年服务期及违约金。 

2021年8月1日,因乙公司一直未给李某缴纳社会保险费,李某提出解除劳动合同并要求乙公司支付经济补偿金。 

已知:李某与甲公司已约定过试用期,乙公司所在地月最低工资标准为2 200元。 

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

甲公司为居民企业,主要从事服饰生产和销售业务。

2023年度有关经营情况如下: 

(1)取得销售收入5 000万元。 

(2)发生与生产经营活动有关的业务招待费支出100万元,非广告性赞助支出40万元。 

(3)通过市体育局向体育事业捐款50万元,通过市民政局向目标脱贫地区捐款30万元用于扶贫,通过公益性社会组织向卫生事业捐款8万元。 

(4)缴纳增值税195万元,缴纳城市维护建设税、教育费附加合计19.5万元。 

(5)按规定缴纳财产保险费90万元。 

(6)利润总额560万元。 

已知:业务招待费支出,按照发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰；公益性捐赠支出不超过年度利润总额12%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。 

要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。