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总共筛选到1729条结果，具体信息如下，考呀呀将持续完善题库信息~
- 与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是( )A、人的需要由低到高依次为:生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重的需要以及自我实现的需要 B、人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同 C、只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要 D、自我实现是人类的基本需要人力资源管理人力资源管理
- 下列关于裁员中幸存者勺说法,错误的是( )A、他们往往心存感激,激情高效地去工作 B、他们的归属感一般会下降 C、他们可能会为未来担忧 D、他们可能会有负罪感人力资源管理
- 教育所能带来的较高社会收益不包括( )A、国民收入水平的提高 B、失业率的降低 C、个人收入增加 D、影响下一代的健康人力资源管理人力资源管理
- 关于胜任特征模型,冰山水上的部分是( )A、人格特质 B、动机/需要 C、社会角色 D、知识、技能人力资源管理人力资源管理
- 组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。A、人际技能 B、技术技能 C、概念技能 D、管理技能人力资源管理人力资源管理
- 下列关于有限理性模型的表述,错误的是( )A、在选择备选方案时,决策者试图使自己满意,或者寻找令人满意的结果 B、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型 C、决策者在进行选择的时候,不必知道所有的可能方案 D、与经济理性模型的差异主要体现为质的差异人力资源管理
- 组织结构体系中的纵向结构指的是( )A、职能结构 B、部门结构 C、层次结构 D、职权结构人力资源管理人力资源管理
- 下列养老保险的种类,《社会保险法》未提到的是( )、A、职工基本养老保险 B、新型农村社会养老保险 C、城镇居民社会养老保险 D、福利养老人力资源管理人力资源管理
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为( )A、男年满60周岁,女工人年满50周岁 B、男年满60周岁,女干部年满55周岁 C、男年满55周岁,女工人年满45周岁 D、男年满50周岁,女年满45周岁人力资源管理人力资源管理
- 劳动合同法律关系的要素不包括( )A、主体 B、客体 C、内容 D、法律法规人力资源管理人力资源管理
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