返回
搜索
职业资格类
一级建造师
建设工程项目管理
会计考试
外语类
职业资格类
建筑类
医学类
金融保险类
教师资格考试
外贸类
财会类
职业资格类
事业单位招聘考试
经济师
真账系列
经济基础知识
专业知识与实务
人力资源
成人高考
一级建造师
一级消防工程师
二级造价工程师
一级造价工程师
安全工程师
监理工程师
建设工程经济
建设工程法规及相关知识
建设工程项目管理
建筑工程管理与实务
水利水电工程管理与实务
市政公用工程管理与实务
机电工程管理与实务
公路工程管理与实务
考呀呀试题搜索
/
职业资格类
/
一级建造师
/
建设工程项目管理
总共筛选到
1785
条结果,具体信息如下,考呀呀将持续完善题库信息~
为维持职业健康安全与环境管理体系的运行,管理评审应注意的问题有( )。
A、评审中提出的问题应认真进行整改,不断持续改进
B、审查评审人员的执业资格
C、信息输入的充分性和有效性
D、评审结论应该清楚明了、表述准确
E、评审过程要充分、严谨
建设工程项目管理
职业健康安全管理体系与环境管理体系的作业文件包括( )。
A、操作规程
B、程序文件引用的表格
C、管理手册
D、绩效报告
E、监测活动准则
建设工程项目管理
在工程总概算中,应明确工程中有关职业健康安全和环境保护的措施费用包括( )。
A、安全环保设施费
B、文明施工措施费
C、安全施工措施费
D、环境保护措施费
E、安全生产管理费
建设工程项目管理
职业健康安全与环境管理体系建立时,对初始状态评审的内容有( )。
A、明确职业健康安全及环境目标和指标
B、辨识工作场所中的危险源和环境因素
C、评审组织现有的管理制度,并与标准进行对比
D、评审过去的事故,进行分析评价
E、明确适用的有关职业健康安全与环境的法律、法规和其他要求
建设工程项目管理
职业健康安全管理体系与环境管理体系建立时,培训的目的有( )。
A、使有关人员了解建立体系的重要性
B、使有关人员了解标准的主要思想
C、使有关人员了解标准的主要内容
D、证实体系处于有效运行状态
E、表明组织对职业健康安全与环境管理的承诺
建设工程项目管理
设计单位应提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议的情形有( )。
A、采用新材料的建设工程
B、采用新结构的建设工程
C、采用特殊结构的建设工程
D、采用特殊管理模式的建设工程
E、采用新工艺的建设工程
建设工程项目管理
《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016中,“支持”部分的内容包括( )。
A、资源
B、能力
C、职责
D、意识
E、责任
建设工程项目管理
在建设工程项目决策阶段,建设单位职业健康安全与环境管理的任务包括( )。
A、提出生产安全事故防范的指导意见
B、办理有关安全的各种审批手续
C、组织建设工程项目环境影响评价
D、提出保障施工作业人员安全和预防生产安全事故的措施建议
E、将保证安全施工的措施报有关管理部门备案
建设工程项目管理
下列建设工程职业健康安全与环境管理的特点中,正确的有( )。
A、复杂性
B、协调性
C、单一性
D、持续性
E、经济性
建设工程项目管理
根据《环境管理体系要求及使用指南》GB/T24001-2016,下列环境管理体系构成内容中,属于“绩效评价”部分的有( )。
A、检测、测量、分析和评价
B、不符合和纠正措施
C、内部审核
D、管理评审
E、持续改进
建设工程项目管理
16/179
考试咨询
税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
更多
热搜试题
最新试题
题库分类
打乱传统的按年龄编班的做法,而按学生的能力或学习成绩编班属于( )
组织结构模式反映了一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的( )
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起( )日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
下列各项中属于应收账款实质性程序的有( )
RB公司是一家皮鞋制造企业,拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故,质量检查员疏忽大意,管理部门质量意识淡薄等一系列问题,公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。
质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期10周。员工可以自愿听课,公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示,如果员工能积极地参加培训,那么其培训的考核结果将记入个人档案,作为公司以后提职或加薪的重要依据。
培训课程由质量监控部门的李工程师主讲。培训形式包括讲座,放映有关质量管理的录像片及一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检查的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工和管理人员都可以去听课。
课程刚开始时,听课人数平均在60人左右。在课程快要结束时,听课人数下降到30人左右。而且,因为课程是安排在周五的晚上,所以听课的人员都显得心不在焉,有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。
在总结这次培训的时候,人力资源部经理总结说:“李工程师的课讲得不错,内容充实、知识系统,而且幽默风趣、引人入胜。至于听课人数的减少并不是他的过错。”
请回答下列问题:
(1)你认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方?
(2)如果你是RB公司的人力资源部经理。你会怎样安排这个培训项目?
暂无数据
会计考试
外语类
职业资格类
建筑类
医学类
金融保险类
教师资格考试
外贸类
财会类
职业资格类
事业单位招聘考试
经济师
真账系列
经济基础知识
专业知识与实务
题库录播课
初级会计
中级会计
注册会计师
税务师
管理会计师
|
资料免费领
初级会计
中级会计
注册会计师
税务师
会计实操
|
免费公开课
初级会计
中级会计
注册会计师
税务师
会计实操
关注公众号
APP下载
服务热线:
4008536669
Copyright © 2013-2020 南昌同凯网络信息服务有限公司
赣ICP备11003201号-1