（  ）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

影响工作满意度的因素不包括（      ）。

群体决策的优点是（      ）。

（      ）关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。

（      ）是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。

（      ）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

弗雷德·鲁森斯的组织学提到个人技能包括（  ）。

弗雷德·鲁森斯在组织行为学中讲到人际技能包括（　　）。

弗雷德·鲁森斯在组织行为学中提到个人技能主要包括（　　）。

领导技能包括（  ）。