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员工信息的保管内容包括( )。
A、员工信息的编号、存放
B、员工信息的检查和保密
C、员工信息的接收
D、员工信息的转移及登记
E、员工信息保管制度
四级理论知识
关于上岗后的分散训练,下列说法正确的有( )。
A、包括基础知识教育和教育重点两大部分
B、目的是要让新员工尽快了解企业的基本情况
C、是对新员工进行所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训
D、可考虑采用现场演练法或录像观摩法
E、可采用实地参观的方式进行
四级理论知识
上岗前集中训练的培训内容包括( )。
A、帮助新员工树立社会人、企业人的观念
B、帮助员工了解企业,培养新员工的认同感
C、要求新员工明确自己的工作态度和人生目标,尽快完成角色转换
D、了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望
E、帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
四级理论知识
新员工培训分为( )。
A、脱产培训
B、上岗前的集中训练
C、上岗后的分散训练
D、工作的岗位职责培训
E、组织文化培训
四级理论知识
正式录用过程中用人部门与人力资源部门应完成的工作有( )。
A、员工试用期的考核鉴定
B、根据考核情况进行正式录用决策
C、制订员工发展计划
D、为员工提供必要的帮助与咨询服务
E、解除试用合同
四级理论知识
人员录用包括( )等内容。
A、决定录用人员
B、通知录用人员
C、劳动合同的签订
D、员工的初始安排
E、绩效考评
四级理论知识
企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括( )。
A、应聘者的姓名
B、应聘者的专业
C、应聘者的兴趣
D、通过面试考察分析得到的应聘者能力情况
E、应聘者的家庭状况
四级理论知识
企业在校园招聘时,通常会采取不同的形式组织招聘小组,包括( )。
A、组织若干个招聘小组,对同一学校不同专业进行招聘
B、只组织一个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘
C、组织若干个招聘小组,在国内若干所不同的院校流动招聘
D、只组织一个招聘小组,只在一所学校内进行招聘
E、组织若干个招聘小组,同时奔赴不同院校进行招聘
四级理论知识
在校园招聘中进行面试时,应当防止( )等情况发生。
A、面试内容不确定
B、招聘人员无法胜任面谈工作
C、滥用压力式面试
D、笔试题目的难度把握不准确
E、不切实际地自夸
四级理论知识
在校园招聘中组织笔试时,应当注意解决好( )问题。
A、简单地把笔试成绩作为筛选依据
B、招聘人员无法胜任笔试工作
C、笔试内容不确定
D、笔试题目的难度把握不准
E、把笔试气氛弄得很紧张
四级理论知识
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税务师每日一练:下列关于涉及发票类的犯罪的客观方面表述中,错误的是( )
税务师每日一练:下列有关减刑以后实际执行的刑期的表述中错误的是( )
李某犯骗取出口退税罪,骗取国家出口退税款数额较大,根据《刑法》规定,以假报出口或者其他欺骗手段,骗取国家出口退税款,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役,并处骗取税款1倍以上5倍以下罚金.那么,对李某的追诉时效为( )
甲犯危害国家安全罪被判处5年有期徒刑,期满释放6年后又犯杀人罪.关于甲的行为,下列判断正确的是( )
关于数罪并罚的适用,下列说法错误的是( )
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对公司型基金认识正确的是( )
个人理财业务人员向客户提供服务时,对客户的营销进行管理可以实现( )
呆账核销工作总结要着重分析说明( )
实施培训教学活动时应注意的事项包括( )。
__________是教师进行教学的主要依据,为教师的备课,上课,布置作业,学生学习成绩 的检查评定提供了基本材料。
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