2016年1月1日,甲公司制定并开始实施利润分享计划。计划规定,如果2016年度公司净利润能超过2 500万元,对于超出部分,管理层可以享有8%的额外回报。假定截至2016年年末,甲公司全年实现净利润2 800万元,不考虑其他因素,甲公司管理层可以分享的利润为( )万元。