某公司的CFO在年底发现公司的业绩计入有错误,但考虑到他的业绩考核是$800,000, 如果更正该错误可能会导致年终考核以及奖金受影响,财务主计长也发现该问题,CFO要求主计长不要修改该错误,按照IMA协会职业道德标准,财务的主计长应该如何解决职业道德冲突？( )

下面哪一项属于美国管理会计师协会《职业道德守则公告》的职业道德原则？

某洗涤剂公司销售用于贮存工业洗涤剂的大型容器,每件容器的销售价格为$12。每件容器需要$4.50的直接材料,$2.50的直接人工和$1.00的变动间接费用。该公司的总固定成本为$2,000,000,所得税税率为40%。管理层设定的目标是实现税后净利润$2,400,000。该公司的销售额必须达到多少才能实现这一目标？

某帐篷制造商的预计销售额为$510,000。每顶帐篷的销售价格为$850,生产每顶帐篷所需的变动成本为$350。该帐篷制造商的总固定成本为$145,000。该帐篷制造商的安全边际为

沉没成本与决策制定不相关,是因为它们是

某公司计划增加一种新产品,这会在两方面影响其间接人工成本。首先,现有产品的生产经理将成为新产品的经理。她当前的助理经理将升职,并承担她以前的职位。其次,现有的维修人员将提供设施和机器维护工作,每月需要30个工时,但不增加他们的每周总工时数。该公司的生产经理每年挣$60,000,助理生产经理每年报酬为$50,000,维护员工每小时挣$20。公司不计划额外招聘员工。为增加新产品,每年产生的相关间接人工成本总额将为