根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同终止情形的是(  )。

劳动合同终止的情形:

(1)劳动合同期满的；

(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(3)劳动者达到法定退休年龄的；

(4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(5)用人单位被依法宣告破产的；

(6)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(7)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动者不能胜任工作的,应先经过培训或者调整工作岗位,如果没有经过培训或者调整工作岗位就解除劳动合同的,属于违法解除。